Un constat fort sur le marché du digital

Les meilleures compétences sont en externes. C'est un constat que nous faisons depuis plusieurs années d’échanges avec nos partenaires de tous secteurs.

Parce que les talents les plus pointus, les plus agiles, les plus immédiatement opérationnels ne cherchent plus à intégrer en CDI. Ils veulent du sens, du défi, de l’autonomie.

Notre vision

Fort du constat que les compétences les plus pointues, les plus opérationnelles, les plus alignées avec les exigences du digital moderne… sont en externe.

Chez Jaya, nous avons structuré une offre pour répondre à cette nouvelle réalité. Notre rôle : vous faire gagner du temps, sécuriser le recrutement et garantir un impact rapide.

Notre méthode

Concrètement, notre méthode :

1. Un échange exploratoire – pour bien comprendre vos enjeux techniques, humains et business.

2. Une mise en relation avec notre core-team technique en CDI + un sourcing ultra ciblé – dans notre vivier de consultants triés sur le volet.

3. Une présentation rapide – de profils immédiatement disponibles et qualifiés.

4. Un suivi post-intégration – pour garantir un retour sur investissement dès les premières semaines.

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Tu n’es pas allé aussi loin pour t’arrêter maintenant ! ;)

Échange exploratoire

Un premier rendez-vous pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et vos contraintes. L’occasion d’identifier ensemble les meilleures pistes à explorer.

Nous concevons une réponse sur-mesure, en phase avec votre contexte, vos priorités et vos ambitions. Efficacité, pertinence et pragmatisme garantis.

Mise en place d'indicateurs concrets pour mesurer les résultats. Nous assurons un pilotage régulier pour maximiser la valeur générée.

La solution la plus adaptée

Suivi du ROI