- recrutez les meilleurs profils en cdi
Recrutez un profil tech
Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins en recrutement et leur réalisation opérationnelle. Nous recrutons pour vous les meilleurs talents techs grâce à notre vivier toujours actualisé de profils.
Profils en base de communauté
Rencontres par semaine
Profils adaptés envoyés à chacun de nos clients
Agilité
- Profils sous 5 jours
- Réalisation d'une scorecard
- 2 à 3 profils rencontrés par semaine
- Pas de push-CV. Que de la qualité.
Transparence
- Visibilité sur nos tarifs
- Entre 20 et 25% de la rémunération du profil
- Un partage de nos recherches
- Posture de conseil (pas de ressource)
Nos clients déjà satisfait
Venez échanger avec notre communauté
Chez Jaya, nous mettons en avant une approche people-centric, c’est-à-dire centrée autour de la communauté. Venez échanger avec nous sur cette vision.
- Apprenez à nous connaitre -
Jaya souhaite révolutionner le rapport au travail dans la tech, en créant une communauté bienveillante de profils en freelance et salarié, accompagnés dans leur développement professionnel. Nous aidons les entreprises à trouver les profils (salariés et freelance) les plus adaptés à leur culture, et permettons ainsi au professionnels de l’IT de déployer leur plein impact au sein d’organisations qui leur correspondent.
Chez Jaya, nous sommes convaincus d’une chose ; par delà les hard skills, c’est le fit personnalité-culture d’entreprise qui crée de la valeur au sein des organisations lors d’un recrutement. C’est pour cela que nous passons un certain temps à bien cerner les cultures d’entreprises. Aussi, nous ne partagerons pas d’offres qui ne permettent pas à un talent de sécuriser 2 conditions :
- Salaire au moins en moyenne du marché pour un poste-type
- Dynamique d’entreprise positive & management approuvé
Notre commuauté se fédère par plusieurs pilliers dont :
- Le partage de job CDI ou Missions freelance adaptées au profil
- Le système de mentorat entre profils techs pour développer son impact
- Le modèle de coaching pour accompagner et challenger nos membres dans leur réflexion professionnelle
- L’organisation d’events physiques festifs
Nous sommes une communauté bienveillante, qui adresse 2 types de solutions aux entreprises, selon leurs besoins :
- Le freelancing IT, en suivant un système de portage salarial / mise en relation, avec + 200 profils IT en proximité.
- Le recrutement de profils CDI, en passant par les synergies qu’offrent notre communauté et les méthodes ancestrales de recherches de profils (chasse / approche directe)
Jaya se rémunère lors du recrutement d’un profil en CDI, ou lors du début d’une mission freelance.
Rencontrez les profils ou experts en premier temps, et commencez à payer lorsque la mission ou le contrat CDI commence. C’est vous qui décidez.
Nous vérifions la qualité des talents au sein de la communauté Jaya, chaque profil est adapté et expert de son domaine. Nous passons beaucoup de temps à rencontrer chaque profil pour comprendre leur motivation profonde et nous assurer que ces motivations match avec la culture des entreprises en recherche de profils. Si nous avons un doute sur un profil, nous creusons davantage avec des tests psychométriques et/ou soft skills.
Les deux fondateurs se sont d’ailleurs rencontrés en licence de psychologie, où ils ont cultivé leur sensibilité humaine !